中国是印度尼西亚第二大国外投资方，2018年至2023年二季度累计投资总额达到283.5亿美元。

中国企业赴印度尼西亚投资，首先需要了解当地的社会环境，尊重当地的习俗和法律。其次需要了解印尼的投资环境和税收政策，以便更好地进行投资决策。当然掌握企业设立及运营过程中需要遵守的规则也至关重要。

熊猫出海特将上述这些在印度尼西亚投资须知的重要信息整理如下，以连载的形式，以期更好帮助企业出海印尼。

工会

在印尼，还有一个工人协会，称为工会。它旨在提供保护，捍卫工人/工会及其家庭的权利和利益，并改善他们应得的福利。第 21号2000年法律强化了这一点。

根据第4条第2款规定，本工会的职能包括：

l作为制定共同工作协议和解决劳资纠纷的一方;

l作为合作机构的工人代表，根据其级别在外地就业;

l作为根据适用立法规则创建和谐，充满活力和公平的劳资关系的手段;

l作为传达会员权利愿望的一种手段;

l作为工人罢工的计划者，执行者和负责人按照法律法规发生的情况;

l作为工人代表争取公司股权。

工作终止 (PHK )

为了保护被解雇的工人 (PHK)，被解雇的工人仍将获得补偿。

政府增加了失业保障 (JKP)，其形式为：

l现金补偿

l职业培训

l就业安置机会

PHK 要求雇员和雇主双方达成一致。如果员工仍在试用期，辞职，犯罪，收到警告函 (SP)，合同结束，达到退休年龄，去世，公司因不可抗力关闭，公司清算，则不需要 。